為了更好地發展，跨國藥企必須進行相應調整，人事調整或只是其中一部分，更多的將是品牌戰略、投資戰略等方面的調整。 　　

近期，包括默沙東、拜耳等在內的多家跨國藥企不約而同地開始更換中國區的主帥，新的中國區總裁也開始陸續走馬上任。 　　

與此同時，為了適應中國市場變化，相關跨國藥企都在進行一定調整，如在藥品研制開發上，諾華、安進等企業均表示將注重對中國患者有效和有針對性的新藥研發。 　　業內人士分析認為，中國整個醫藥行業現在都處于調整階段，跨國藥企也需要做好轉型準備。據記者了解，目前很多跨國藥企都面臨重磅藥物專利保護期將至、藥品降價趨勢、一線城市市場日趨飽等現實問題，而以往的營銷模式等也需要適時調整。 　　

“不約而同”走馬上任 　　

進入2015年4月底，多家跨國藥企都“不約而同”地選擇更換了中國區主帥。 　　4月30日，拜耳中國內部通告，拜耳中國總裁康洛克將離任目前職位，前往加拿大就任拜耳加拿大國家代表及拜耳醫藥保健加拿大總經理。同時康洛克也向員工證實此消息，會繼續工作至6月中旬，做好和繼任者及中國管理團隊的交接工作。 　　

接替康洛克職位的是拜耳亞太區總經理江維，江維曾在禮來和阿斯利康任職，2012年加入拜耳，在新加坡擔任拜耳AP總裁。 　　

據了解，康洛克此前赴任中國，主要是拜耳總部為了解決中國區越來越嚴重的合規和人事架構問題。但有不愿透露姓名的業內人士向記者指出，雖然康洛克延續了拜耳在中國的市場戰略，但其注重系統、輕員工利益的管理風格不是很被認可，再加上近年來國內醫藥環境的變化，其手下團隊并不適應。 　　

緊接著在5月2日，安進中國宣布由張文杰接任安進中國大中華區總經理，原大中華區總經理李怡平工作日為5月15日。 　　

相對于諾華等知名跨國企業，安進較為年輕，始創于1980年，進入中國的時間也較晚。2012年，安進公司才開始著手設立中國的分支機構，2013年與國內創新藥的企業浙江貝達藥業有限公司成立了合資公司貝達安進制藥有限公司，負責將安進公司抗癌藥物Vectibix（帕妥木單抗）引入中國市場。 　　

另外，5月14日又有消息傳出，諾和諾德中國區總經理柯禮思即將于8月1日離任，這距離他接任中國區的職位正好兩年。 　　

據了解，柯禮思于2013年8月1日起正式接任諾和諾德大中國區總經理和諾和諾德副總裁一職。彼時，原大中國區總經理兼副總裁柯瑞龍結束了其在諾和諾德中國10年的任期，以及在諾和諾德集團近22年的服務，正式宣布退休。 　　

資料顯示，柯禮思在1999年加入諾和諾德任助理資金經理后，柯禮思在諾和諾德擔任了多個工作，包括投資人關系經理，北美區投資人關系總監，企業發展副總裁，企業戰略及業務發展副總裁，其中包括自2011年1月起任日本及韓國區的財務、法律和IT副總裁。 而進入6月份后，美國默沙東的中國區新總裁也開始走馬上任。美國默沙東全球腫瘤產品線的副總裁及總經理榮科瑞在今年6月1日出任默沙東中國總裁，全面接管其中國區所有產品業務。而原默沙東中國總裁潘斌則轉投英國阿斯利康公司，負責其總部的生產、供應鏈、采購和IT等業務。 　　

至于潘斌離職的具體原因目前并不太清楚，有默沙東中國區員工向媒體解釋稱，公司始終有三年一調整中國區總裁的慣例，此次潘斌突然離職，或是高層的安排。 　　

來自PharmAsia統計的數據顯示，2013年，默沙東年增長率為3%，外資藥企（不包括因行賄門受影響的GSK）整體增長率為12%，2014年，行業增長率為13%，默沙東銷售年增長13%，和行業整體增長率持平。 　　

頗為巧合的是，這一波（即將）離任的總裁們，其當初上任的時間也相差不多，在任時間也相似：2012年，初李怡平進入安進公司擔任大中華區總經理，組建中國團隊；2012年7月1日，康洛克正式接任拜耳醫藥保健中國總裁；2012年9月1日，潘斌履職默沙東中國區總裁；2013年8月1日起，柯禮思正式接任諾和諾德大中國區總經理與諾和諾德高級副總裁一職。